変化は後から
ついてくる。

いい意味で「常識」や「スタンダード」を疑っています。
「こうあるべきもの」なども信じません。
こうしたい、こうなればいい、を実行するにはほんの少し勇気がいります。
でも、私たちにはそれができる。
だから、変化を待たない。

こうしたい、こうなればいい、をカタチにする情熱を───。

ClubF

パーパス

100年先へ
の決意。

自分たちの仕事は広く社会に
どんな影響を及ぼしているのだろうか?
かかわる人たちに笑顔と幸福感を
与えられているのだろうか?

自分自身を知り、
先のその先へ受け継がれる礎を——。

よく働き、よく遊び、よく暮らす。
人と暮らしの100年先を創造する
文創のワークライフバランス。

文創の100年先への決意です。

企業理念

ゼロ・
ウェイスト、
ゼロ・
エミッション。

ムダをなくし、ひいては二酸化炭素削減へつなげるには、
ひとりひとりの小さな意識の輪が波紋のように広がっていく必要があります。
私たちは早くからゼロ・ウェイストの考え方を企業理念の中心に据え、
誰の真似でもない私たち独自のやり方で
少しずつ確実に社会へ貢献するための活動を続けています。

社内プロジェクト

人が先か、
技が先か。

クオリティとはなにか?
あたりまえのように求められる「品質」は、なにによってもたらされるのか?
それは「技能者」によるひとつの答だと、私たちは思っています。
単なる「技術」ではなく「技」を身につけた職人たちを育てるための環境がここにはあります。

JAK’SとW、先輩から後輩へ、
先人から受け継ぐのは「人間性」か「技」か。

会社情報

何をやっている
会社なのか?

内装屋です、と答えても納得していただけることが少なくなりました。
では、どこへ行こうとしているのか?
どこへも行きません。
ここが私たちの場所です。
ただ、この場所は常に広がっている気はします。
広がる先に何が待っているのか、誰よりもそれを楽しみにしているのは私たち自身です。